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企業文化交流
  發布時間: 2012/12/21 15:38:25

1.    讓員工有房有車   讓業主滿意放心

2.    有利于公司生存發展,有利于員工成長與增收,有利于社會和諧與進步

3.    開心工作、幸福生活、讓我們一起實現夢想。

4.    認同公司,愿意追隨,懂得感恩,相信未來

5.    自我提升,兩性競爭,相互欣賞,相互支持

6.    遇順境,處之淡然;遇逆境,處之泰然

7.    記住這是你的工作,你享受工作帶來的榮譽和薪金,也同樣預承擔相應的責任、不理解和顧客對你的批評和職責。

8.    我們的痛苦源自于我們想沒有痛苦;溝通的品質在某種程度決定生命的品質。

9.    學適合當下的,學有用的,學有用的,聽了立即行動,不記住老師講什么,記自己感覺到的,觸動到的,心中長出的東西。

10.             有兩種人永遠無法超越別人:一種是只做別人交代的事,一種是做不好別人交代的事。

11.             能夠成就大業者,把靈魂復制給別人,不成就大業者都是將方法復制給別人。

12.             機制激勵人  文化塑造人  感情溫暖人  事業凝聚人

13.             體制改革是企業成功的基礎,好的管理思想和科學的管理方法才是企業成功的關鍵。

14.             有智慧的人就是善于與人溝通;真實的面對自己,因為只有這樣才能可以真實面對別人。

15.             高度決定思路,思路決定程序,程序決定效率,效率決定成果。

16.             用好現有人才,吸引急需人才,儲備關鍵人才。

17.             經營企業最核心的就是讓員工生生不息行動;企業能變大,就是企業會經營人的精神世界。

18.             原來的思想只能得到過去的成功,要有新的成果只能改變自己。

19.             公司找你來就是讓你解決問題,公司若沒有問題,你立刻失業。

20.             只有改變過去,才能進步;只有改變自己,才能進步;用過去的思維方式永遠不可能進步。

21.             動力來自于大愛,有多大的愛,就活在多高的境界,就成就多大的事業。

22.             不為失敗找借口,只為成功找方法。

23.             軟弱就是最大的敵人,勇敢就是最好的朋友

24.             經營人的三種境界:一是讓別人給你干,二是讓別人給他自己干,三是員工和老板一起干一個事。

25.             不要小看自己,我們有無限可能;要改變命運,首先要改變自己。

26.             人做事有感覺就是內心有種圣感,企業的靈魂在于對人幫助。


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